Пациентам
Для пациентов – физических лиц открыт новый сайт сети медицинских центров «Альтамед+». Нажмите, чтобы перейти.
Медицинский центр «Дубки-Альтамед» предлагает комплексное и надежное решение для бизнеса. Мы берем на себя полную организацию всех видов обязательных медицинских осмотров персонала — от предварительных при поступлении на работу до периодических и специализированных. Вся наша деятельность строго регламентируется и проводится в полном соответствии с требованиями Приказа Минздравсоцразвития №29н, что гарантирует абсолютную легитимность выданных заключений и спокойствие при любых проверках.
География нашего обслуживания охватывает Москву и всю Московскую область, позволяя предприятиям любого масштаба выстроить бесперебойный рабочий процесс при проведении медосмотра.
В программе по повышению качественной медицинской помощи , объявленной Президентом РФ как «Приоритетный Национальный проект «Здоровье»», одной из главных мер для сохранения здоровья и трудовой способности граждан признаны медицинские осмотры. При устройстве на работу большинство сотрудников компаний обязаны пройти профосмотр. Это является обязательным видом медицинского обследования, установленным для организаций, занимающихся определенными видами деятельности, на основании приказа №29н Минздравсоцразвития от 12.04.2011. Данный Приказ обязателен к исполнению и помогает работодателю контролировать состояние здоровье работника, прогнозировать и принимать меры к предотвращению профзаболеваний. Кроме того, обязательное прохождение профосмотров установлено статьей 24 Федерального Закона РФ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и статьями 69 и 213 ТК РФ.
ФЗ №323 от 21.11.2011. Нормативы данного закона устанавливают общие принципы и определение медицинского осмотра, основные виды медосмотров и другие аспекты проведения означенной процедуры.
ФЗ №52 от 30.03.1999. Данный закон рассматривает в своих положениях основные принципы, по которым осуществляются меры защиты российского населения от неблагоприятных санитарных и эпидемиологических факторов. И медосмотры на предприятии являются одной из немаловажных составляющих данных защитных мероприятий.
Приказ Минздравсоцразвития №29н. Означенный документ содержит в себе наиболее полный перечень вредных факторов, присущих различным профессиям и видам деятельности, а также устанавливает взаимосвязь различных вредных или опасных условий труда с необходимостью проходить медосмотры с определенной частотой. Также, в зависимости от каждого вредного фактора, данным приказом регулируется не только регулярность прохождения периодических медицинских осмотров на предприятии, но и непосредственно врачи и анализы, которые должны быть пройдены работниками.
Приказ Роспотребнадзора №402 от 20.05.2005. Нормативные положения данного документа устанавливают понятие медицинской книжки, её форму, а также регулируют общие принципы её оформления и ситуации, в которых сотрудникам помимо медосмотров на предприятии следует оформить медкнижку.
Статья 69 ТК РФ. Положения таковой статьи ТК РФ закрепляют возможность проведения медицинских осмотров в отношении отдельных категорий работников при их непосредственном трудоустройстве.
Статья 213 ТК РФ. Нормативы означенной статьи Трудового кодекса регулируют вопросы проведения медосмотров на предприятии в целом, а также устанавливают краткий перечень должностей, в отношении которых данная процедура является обязательной.
Мы проводим реальные, а не формальные обследования сотрудников и всегда готовы помочь вам!
подтверждение профпригодности лиц выполняемой работе;
выявление профессиональных заболеваний и их профилактика у сотрудников;
выявление общих, не относящихся к профессии заболеваний, при которых продолжение работы по данной профессии может ухудшить ход таких заболеваний;
предупреждение несчастных случаев;
разработка профилактических мер для устранения причин профзаболевания;
наблюдение за динамикой состояния здоровья работников;
проведение мероприятий по сохранению и восстановлению здоровья и трудоспособности сотрудника
Такой вид осмотра необходимо пройти всем, кто: управляет транспортными средствами; работает в условиях повышенной опасности; кто работает в детских, медицинских учреждениях, в индустрии красоты, в ресторанном бизнесе; сотрудникам фармацевтических компаний; специалистам, связанным с водоснабжением и водоочисткой; работникам животноводческих и птицеферм; клинерам.
Проводится при приеме на работу, чтобы выяснить, соответствует ли состояние здоровья сотрудника предполагаемой работе.
Для того, чтобы выявить на ранних сроках те заболевания, которые делают невозможным проведения определенной работы или могут быть опасны, а также, чтобы отследить динамику изменений здоровья и минимизировать вред, причиненный здоровью сотрудника.
Может проводиться либо по просьбе самого сотрудника, либо при выявлении заболевания при предыдущем осмотре, либо при выявлении опасного заболевания у кого-то в коллективе, либо по требованию Роспотребнадзора.
Проведение профмедосмотров состоит из несколько этапов.
Работодатель создает локальный нормативный акт, в котором фиксируются принципы и условия прохождения медицинских осмотров сотрудниками, указываются спецификации по должностям, департаментам, данные сотрудников и выдачи направлений, назначается ответственное лицо, которое контролирует прохождение медосмотра и ведет соответствующую документацию.
Устанавливается факт прохождения медосмотра: предоставление медицинских книжек на хранение, или предоставление справок, или копий этих документов. При этом устанавливается порядок их учета и хранения.
Составляется график проведения медосмотров –либо комплексно, либо в индивидуальном порядке.
Важно! Если работник отказывается от прохождения медосмотра, работодатель отстраняет его от работы, а по истечении четырех месяцев у него может его уволить. НО! Если сотрудник не прошел медосмотр по вине работодателя, то за весь вынужденный период простоя, за ним сохраняется заработная плата и у работодателя нет права уволить такого сотрудника.
Сам процесс медосмотра (на предприятии или в клинике)
Заключительный этап проведения медосмотра: составление медицинской документации, заключительного Акта для Роспотребнадзора.
Независимо от специфики деятельности организации, для всех обследуемых проводятся следующие диагностические процедуры:
Клинический анализ мочи, крови.
Осмотры работников у профпатолога, терапевта, нарколога, психиатра, гинеколога (для женщин);
Цифровая флюорография или рентгенография в двух проекциях. Снимки выполняются на базе клиники, либо с помощью передвижного флюорографа на территории Заказчика.
Электрокардиография;
Маммография или УЗИ молочных желез (1 раз в 2 года для женщины старше 40 лет);
Бактериологическое, цитологическое исследования (у женщин);
Биохимический скрининг.
В зависимости от профиля организации и занимаемой должности сотрудника перечень медицинских обследований может быть изменен в соответствии с пунктами приказа №29н.
В результате проведенного обследования, по каждому работнику составляется:
Медицинская карта пациента по форме №025/у
Паспорт здоровья работника
Заключение по результатам предварительного или периодического медосмотра
Личные медицинские книжки. Оформляются в случаях, согласно приказу Роспотребнадзора №90Н от 18.02.2022г.
По результатам периодического медосмотра составляется заключительный акт.
Не позднее 30 дней после завершения осмотра мы обобщаем результаты, составляем заключительный акт (четыре экземпляра), который отсылается в территориальное управление Роспотребнадзора. После согласования акта профсмотр считается завершенным.
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 28.01.2021 N 29н предполагает достаточно сложную систему расчета конечной стоимости медосмотра с учетом специфики предприятия, контингентов и количества человек на производстве. Наши менеджеры помогут вам рассчитать стоимость медосмотра, а также предложат гибкую систему скидок.
Наши высококвалифицированные специалисты проведут доскональный всесторонний медицинский осмотр ваших сотрудников. Вы можете быть абсолютно уверены в результате, так как их опыт подтвержден многолетней практикой.
Наши специалисты обеспечат индивидуальный подход и внимательное отношение к каждому сотруднику.
Мы обладаем мощной материально-технической базой, с помощью которой мы в силах провести медосмотр любой сложности в любых условиях, и сделать это в рамках закона.
Мы проведем предварительные, периодические, внеочередные профессиональные медицинские осмотры в удобное для вас время как на базе своей клиники, так и выездные на вашей территории.
При выездном медосмотре на месте производится забор анализов, рентген, УЗИ, ЭКГ, осмотр всеми специалистами. Сотрудникам не придется брать отгул и терять целый день. Все необходимые расходные материалы и новейшее оборудование мы привезем с собой. Обращаясь в «Дубки-Алтьтамед», вы получаете твердую гарантию качественного проведенного обследования, внимательного отношения к сотрудникам и соблюдения всех норм законодательства.
